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劳动报酬纠纷证据有哪些?

劳动报酬纠纷证据有哪些?

　　1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准(确定工资的标准、最低工资、工资的形式);

　　2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据;

　　3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同(无合同的应提供付出劳动的数量、及报酬计算的证据)。